Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn

16:59 17/06/2024

Ngay sau Đại hội XV Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2023-2028, LĐLĐ Hải Phòng đã tập trung chỉ đạo Chương trình: “Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vưc nhà nước”.

Theo đó, ngoài học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn thành phố nói trên, LĐLĐ Hải Phòng đặc biệt chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên và xem đây là “chìa khóa” để đẩy mạnh đổi mới về tổ chức và hoạt động của các cấp Công đoàn trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết số 03-NQ-TLĐ, ngày 11/11/2019 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam. 

Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức tuyên truyền chính sách pháp luật cho đoàn viên, công nhân, lao động Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam thuộc Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng

Cụ thể, LĐLĐ thành phố phấn đấu đến năm 2025 có được đội ngũ cán bộ các cấp chuyên nghiệp, chất lượng và cơ cấu hợp lý; 100% cán bộ chuyên trách, 70% chủ tịch Công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước được chuẩn hóa về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, kỹ năng công tác theo vị trí việc làm; 100% cán bộ chuyên trách làm công tác chuyên môn nghiệp vụ các cấp có trình độ đại học; 90% chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước có trình độ từ trung cấp trở lên.

 

Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức tuyên truyền chính sách pháp luật cho đoàn viên, công nhân, lao động Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam thuộc Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng

Bên cạnh đó, Thường vụ LĐLĐ thành phố cũng hết sức chú trọng kiện toàn, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên kiêm chức, báo cáo viên Công đoàn và cán bộ chuyên trách Công đoàn các cấp, nhất là các kỹ năng soạn giảng, tuyên truyền miệng, thuyết trình, ứng dụng công nghệ thông tin; khai thác, sử dụng mạng xã hội…

Theo thống kê của LĐLĐ Hải Phòng, đến 10/5, toàn thành phố đã thành lập 81/100 công đoàn cơ sở, đạt 81% kế hoach năm; phát triển mới 10.190/30.000 đoàn viên, đạt 34% kế hoạch năm. 

 

LĐLĐ thành phố tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ nữ công công đoàn thành phố

Mặc dù vậy, việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở còn gặp khó khăn do một số chủ doanh nghiệp chưa quan tâm thành lập tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp không tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn vận động phát triển đoàn viên. Công tác quản ly đoàn viên tại nhiều cơ sở còn lỏng lẻo.

Để tháo gỡ vướng mắc, đẩy nhanh tiến độ phát triển đoàn viên,  LĐLĐ thành phố hiện đang lập 4 tổ công tác để kiểm tra, rà soát, hỗ trợ các đơn vị. LĐLĐ thành phố cũng chỉ đạo các đơn vị phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp trong thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên; xây dựng kế hoạch, mục tiêu cụ thể cho từng giai đoạn. Trước mắt, trong vòng 2 tháng tới, các cấp công đoan thành phố cố gắng đạt kết quả đột phá trong công tác này để chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024).

Lan Phương

Từ khóa:
Bình luận của bạn về bài viết...

captcha

Bản tin Pháp luật

Video clip

Phóng sự ảnh

An toàn giao thông